创新型加参与型是利物盛企业文化建设的方向，是培育企业管理层与员工之间相互信任、相互扶持的企业沃土。%E6%BE%B3%E9%97%A8%E6%B0%B8%E5%88%A9%E6%89%8B%E6%9C%BA%E7%89%88%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91倡导共同学习、提倡乐于分享、鼓励参与及决断，对个人的贡献予以肯定和激励。
利物盛企业文化正在形成层次简约化、结构扁平化、员工能力永续化,强化员工责任感,为员工提供最大限度实现个人理想和价值的终极事业的广阔天地。
利物盛企业文化的基本内涵是：
1、“以人为本”的管理理念；
2、创新、学习、开拓、进取与团队精神；
3、求变、应变并善于学习的组织理念；
4、多样文化的有机融合能力；
5、崇尚竞争、平等开放。
多元的个体价值与企业价值相契合，尊重员工的追求，为员工搭建事业发展的平台。希望员工个人发展与企业发展融为一体，充分体现“我是利物盛的一员，我和利物盛共同成长”的企业文化核心价值观。
